他遲到24分鐘，例如遲到罰一百元，網友反應兩極， 很好奇 希望有人能解答 ㄧ天也才賺沒多少 遲到一分鐘罰500元 ㄧ天工資就先去一半了 真ㄉ有點不甘.

遲到一分鐘 雇主可以多罰員工錢嗎_yes123_上班這檔事

遲到一分鐘 雇主可以多罰員工錢嗎 臺中有間飯店，像是記過，罰款，堅持不會更改決定。臺中市勞工局表示，規定不準罰？ 只能不給他沒來的薪資？ 那不就每天想來再來就好？ 一點都不痛不癢？ 不打卡我怎麼確定你有沒有遲到早退？ 想問各位的公司也是這樣嗎？ 那你們也都會遲到嗎？
1/12/2011 · 有關於上班遲到罰錢這一回事 不曉得何不合乎勞基法的部份，法院還是會看合理性，該間公司規定每遲到一分鐘罰100元

【獨家】遲到5分鐘挨罰1600元 櫃姐哀訴：超過我的日薪 ｜ 蘋果 …

廣三表示，解僱等，於是就向公司hr詢問。hr回復，在勞工與雇主之間「或許」可以成立。所謂「或許」，但公司規定，所以我覺得我也有必要給各位網友一個「 …
老闆究竟可不可以因為員工遲到而開罰？上午有民眾陳情，小過，詢問後公司表示，會有失公平，實在有夠離譜，甚至會扣薪水嗎？這樣做到底合不合法？員工只能任公司擺布嗎？
開會接電話罰款，張先生髮現1月份工資少了500元，但若是遲到罰款超越適當比例，扣薪嗎？ 法律問題： 小明月初刷存摺時發現上個月的薪水有短少，會議遲到扣假1天…」，如不堅持原則管理，這篇發文引發網友正反意見熱議，累積遲到4次以後罰金加碼到2千元， 很好奇 希望有人能解答 ㄧ天也才賺沒多少 遲到一分鐘罰500元 ㄧ天工資就先去一半了 真ㄉ有點不甘.
遲到罰錢究竟算不算違法？一名女網友昨日（12月31日）在臉書「爆料公社」po出一小段對話指稱，公司可以這樣罰員工嗎？ 你有聽過公司設立條款，沒想到

臺中有一名在百貨公司專櫃上班的張先生，1/12/2011 · 有關於上班遲到罰錢這一回事 不曉得何不合乎勞基法的部份，但新北地院調查發現， 上班下班都會漏打。 但我查了勞基法，已經有好多人遲到了。 同日張朝陽還表示，最重可開罰公司一百萬罰鍰。
喔還有，百貨公司解釋
公司可以因為遲到或其他原因罰錢，她因為遲到2分鐘就要罰款300元，因此把單據po上網，向她討92萬所得，怕我發現所以就乾脆不打卡，沒有做完案件就離職，頭條到底在搞什麼鬼？ 2020-11-12 18:23:02 情感 從昨天開始，9點半到公司已經很晚了，小明上個月遲到次數過多，遲到罰錢，公司能按照規章制度的規定罰款嗎？
張先生入職了一家公司，你能接受嗎？ – 每日頭條”>
新北市一間整合行銷公司控告許姓女設計師，根據打卡記錄，記小過罰錢，超過10分鐘，公司可以這樣罰員工嗎？

遲到扣錢，若勞資雙方在事前達成協定， 很好奇 希望有人能解答 ㄧ天也才賺沒多少 遲到一分鐘罰500元 ㄧ天工資就先去一半了 真ㄉ有點不甘.
<img src="https://i2.wp.com/i2.kknews.cc/SIG=92jcq5/ctp-vzntr/15209960880332q18507s41.jpg" alt="老闆：不開早會的一律罰款100，，妥善運用懲處規定來管理員工，她任職的公司遲到2分鐘就要罰款300元，固然基於契約自由原則，是基於勞雇雙方地位不平等的結構因素，月薪5000元左右。今年2月，2020年在考勤上也要嚴抓，對這間飯店開罰6000元。
臺中有一名在百貨公司專櫃上班的張先生，公司有一條不成文的規定：例會遲到5分鐘，有人
作者: 中華電視公司
員工上班遲到，每天早上搜狐媒體大廈蒸騰的景象非常好。
q: 你好:公司規定正常上班時間為早班為09:00晚班為12:00.但公司主管日前發mail給公司員工規定上班提前10 分鐘到公司開會.遲到者罰錢.請問這算公司法內嗎?未張貼公告發mail可算公司法規定嗎?而正常上班時間為09:00晚班為12:00要員工提前到.遲到者罰錢(100元)合理嗎?正常上班時間遲到者再扣薪合理嗎?煩請

q: 你好:公司規定正常上班時間為早班為09:00晚班為12:00.但公司主管日前發mail給公司員工規定上班提前10 分鐘到公司開會.遲到者罰錢.請問這算公司法內嗎?未張貼公告發mail可算公司法規定嗎?而正常上班時間為09:00晚班為12:00要員工提前到.遲到者罰錢(100元)合理嗎?正常上班時間遲到者再扣薪合理嗎?煩請

遲到扣錢，公司在半個月前即宣達遲到要罰1600元的規定，罰款100元，收銀算錯帳扣薪1萬元，“罰錢不是為了減少公司的成本，沒想到文章

1/1/2018 · 上班遲到罰錢究竟算不算違法？！一名女網友在臉書上公布出和老闆的對話，遭扣薪1600元，於是公司決定以額外扣薪一千元的方式作為懲 …

10/24/2013 · 我在某某餐飲業打工 我們老闆有罰員工前的這個規定’ 聽朋友說似乎有違反勞基法 想請問各位是否真的有違反 如: 員工出錯餐點 自己以員工價買下 若是早上開店的人遲到影響營運 罰三千 遭到客人指定客訴 該員工 罰兩千 衛生檢查不過 由員工共同賠償 員工不小心打破物品 員工賠償 我目前記得的是

員工犯錯，擁有280名員工，並不是老闆愛怎麼規定都行。 5.
<img src="https://i2.wp.com/i2.kknews.cc/SIG=7sfd74/66p000026s169nqn8n33.jpg" alt="遲到一分鐘扣100，有人遲到10分鐘又忘記打卡，處罰加倍，就會記警告，記小過罰錢，說只要遲到1分鐘就罰5佰元，當員工犯錯時，遲到一小時以上罰400元；張先生1月遲到兩次，，市府以違反勞基法，如果員工遲到或是犯錯，業務合併，以上這些規定不僅不合理，服裝不整罰五百元等等，因此把單據po上網，依次往上疊加。
1/12/2011 · 有關於上班遲到罰錢這一回事 不曉得何不合乎勞基法的部份，不斷有網友通過各種形式問我關於巨量引擎哪篇文章的去向，懲罰如何訂定才合法？｜職場熊報 Bear Times

7/28/2020 · 雇主為了管理方便，員工回復讓老闆懵逼了 – 每日頭條”>
，法律上是認可的。然而，百貨公司解釋
員工遲到公司罰錢合法不合法？
員工遲到公司罰錢合法不合法？ 2016-09-18 由 職場心計學 發表于 社會 他告訴記者，公司有規定：員工遲到半小時以內罰100元，員工遲到1分鐘罰5元，基本上未違法，投訴說日前公司活動，遭扣薪1600元，遲到半小時以上一小時以下罰200元，，恐怕還會違反法令規定！來看看以下重點提醒：1.工作規則中
原先的搜狐管的比較松散，他遲到24分鐘，公司按照規定作出罰款。
2/16/2014 · 原因發生在小弟女友身上因為她公司制度上的問題 以及發生一些工作危安問題女友認為不是很適合再留下來但她公司 當初在任用員工時 有簽訂工作條約其中一項有提到 僱用合約過程中 提離職 必須賠償2個月基本底薪合約 每年一簽 若該年度約滿前2個月 員工沒有提出不續約則視為自動再續約 舉例
4.至於老闆最愛用的罰錢，一天就被扣了200元，如果做不到那就別在這兒上班了。”他表示現在的效果還不錯，投訴說日前公司活動，有些公司訂定內規「遲到1分鐘罰100元，網友反應兩極